Üniversitemiz Bilim İletişim Ofisi tarafından yürütülen “Bilim Kafe” etkinlikleri kapsamında, Gümüşhane Üniversitesi İrfan Can Köse Meslek Yüksekokulu Sosyal Güvenlik Programı Öğr. Gör. Orhan ÇAVDAR’ın konuşmacı olarak yer aldığı, öğrencilerimize ve ilçe halkına açık “Kurumsal İletişim Boşluğunda Sessiz İstifadan Sessiz Çatlamaya Uzanan Süreç” başlıklı program düzenlendi.
14 Nisan 2026 tarihinde saat 14.00’te Meslek Yüksekokulu konferans salonunda gerçekleştirilen programa akademik ve idari personelin yanı sıra çok sayıda öğrenci katılım sağladı. Programda, kurumsal iletişimin önemi, bu süreçte dikkat edilmesi gereken temel ilkeler ile sağlıklı yürütülmeyen iletişim süreçlerinin ortaya çıkardığı “sessiz istifa” ve “sessiz çatlama” kavramları ele alındı. Ayrıca, kurumsal yönetimlerin ve çalışanların nasıl bir yol izlemeleri gerektiğine ilişkin çözüm önerileri paylaşıldı. Dünyada ve Türkiye’de gerçekleştirilen araştırmalardan elde edilen bulgular doğrultusunda, söz konusu sorunların birçok çalışan tarafından deneyimlendiği ve kurumların bu konulara daha duyarlı yaklaşmasının önem taşıdığı vurgulandı.
Meslek Yüksekokulu Müdürümüz Dr. Öğr. Üyesi Ramazan Eyüp GERGİN, program kapsamında yaptığı değerlendirmede, kurumsal iletişimin kurumların sürdürülebilir başarısı açısından kritik bir rol oynadığını vurgulayarak şunları ifade etti:
“Günümüzde kurumların karşı karşıya kaldığı en önemli sorunlardan biri, iletişim süreçlerinde yaşanan kopukluklardır. Bu kopukluklar, çalışanların zamanla kuruma olan bağlılığının zayıflamasına ve ‘sessiz istifa’ olarak adlandırılan sürecin ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bunun bir sonraki aşaması ise ‘sessiz çatlama’ dediğimiz, çalışanların artık memnuniyetsizliklerini daha görünür hale getirdiği bir sürece evrilmektedir. Bu nedenle kurumların açık, şeffaf ve çift yönlü iletişim kanalları oluşturması büyük önem taşımaktadır. Aynı şekilde çalışanların da yaşadıkları sorunları sağlıklı iletişim yollarıyla ifade etmeleri gerekmektedir. Ancak bu şekilde daha verimli, sağlıklı ve sürdürülebilir bir kurumsal yapı inşa edilebilir.”
Program, katılımcılardan gelen soruların yanıtlanması ile son buldu.
